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年中考核,这档子事儿就像一场没有硝烟的战争,让蛋蛋团队里的气氛一下子紧张了起来。按道理说,团队里应该有个“优秀”名额,好让大家努力争取,可这次公司抠门得紧,只给了一个名额,这让蛋蛋愁得头发都要白了。
张晓晓这个老油条,稳得跟泰山一样,交代的活儿她总能三下五除二搞定,而且还搞得漂漂亮亮。马一甲这小伙子虽然年轻,但进步速度堪比火箭,一有空就埋头苦学,像是要把公司的所有知识都装进脑袋里。退伍大叔齐斌就更不用说了,业绩杠杠的,人又和气,每次见到他都觉得心里暖洋洋的。至于那两位小实习生杰森和贝西,虽然经验少点,但绝对是任劳任怨的好孩子,指哪儿打哪儿,从不抱怨。
蛋蛋心想,这哪是选“优秀”啊,简直是选“最优秀中的最优秀”,这可怎么挑啊!她想了想,决定去找李经理和威廉两位大佬商量商量,看看能不能多给点名额。结果这两位大佬一脸严肃地告诉她:“公司的规定就是规定,不能乱改!”蛋蛋心里那个苦啊,只能垂头丧气地回来了。
回到团队,看着大家充满期待的眼神,蛋蛋心里更是没底。她知道,这次考核要是搞得不好,团队里非得闹出个大乱子来。
于是,蛋蛋脑筋一转,想了个折中的法子。她召集大家开会,让大家先自夸一番,说说自己这半年来的成绩。然后,她把这些成绩和平时的表现都记在小本本上,搞了个“自我评估+投票”的方案。
这下子,大家都来了劲头。每个人都把自己的优点说得天花乱坠,仿佛自己就是团队里的超级英雄。投票环节更是热闹,大家互相拉票,搞得跟选村长似的。
最后,虽然只有一个“优秀”名额,但大家都觉得这个过程挺有意思的,也没人有啥怨言。蛋蛋也通过这个办法,对团队成员有了更深入的了解,心里暗喜:这次考核,虽然搞得有些搞笑,但效果还不错嘛!
年中考核这场闹剧终于落下了帷幕,蛋蛋松了口气。她知道,接下来的日子里,还得继续带着团队一起打拼,创造更多的佳绩。不过,至少现在,团队里的气氛已经恢复了往日的和谐与欢乐。
蛋蛋看着大家笑得前仰后合的样子,心里也不禁轻松了许多。她暗自庆幸,自己这个“自我评估+投票”的方案,不仅化解了考核的尴尬,还让大家更加了解彼此,增进了团队的凝聚力。
不过,搞笑的事情还没完呢。就在大家以为考核终于结束的时候,李经理突然走进了会议室,手里拿着一
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