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市场部的廖经理站在会议室的大屏幕前,手中的激光笔在屏幕上划出一个个圈,活脱脱就像个指挥家在指挥乐团。他提出的拓展AI产品市场份额的计划,犹如一颗投入池塘的巨型石头,整个会议室都被他激起的“水花”淋了个透。
“咱们的AI产品,简直就是科技界的小霸王,但市场份额呢?唉,简直就像那没牙的老奶奶,咬不动硬骨头!”廖经理的比喻让会议室里一阵哄笑,气氛顿时轻松不少,“所以,咱们得来个矩阵大变身,全国分区域,技术与销售联手,就像超级英雄组队,一起去攻下那些顽固的客户!”
林蛋蛋坐在角落里,差点没忍住笑出声来。这廖经理,真是个活宝,这么严肃的场合也能整出笑点来。不过,她心里也清楚,这背后可是涉及到公司的大变革啊。
果然,保守派的李总和方经理一听这计划,脸色就跟吃了苍蝇似的难看。李总更是直接开炮:“廖经理,你这是想把我们公司变成个大型游乐场吗?投入大、风险高,我看你这是在拿公司开玩笑!”
廖经理一听,也不甘示弱:“李总,您这话可不对了。咱们这可是正经八百的商业计划,怎么就成了游乐场了?您这是看不起我的智商呢,还是看不起我们整个市场部的智慧?”
这一来二去的,两人就像是斗鸡似的,你来我往,吵得不亦乐乎。会议室里的气氛也越发火爆,大家都像是看大戏似的,有的捂嘴偷笑,有的则是一脸紧张。
就在此时,杨总一拍桌子,站了起来:“好了好了,别吵了!我看这样,咱们就支持廖经理的计划,试试看吧。毕竟,咱们公司也需要点新鲜血液,不是吗?”
杨总这话一出,保守派的人差点没晕过去,而开拓派的人则是欢呼雀跃。林蛋蛋也忍不住在心里给杨总点了个赞:这老板,有魄力!
新体系成立的消息一传开,整个公司都像是炸开了锅。HR曼丽忙得团团转,一边要重建考核体系,一边还要忙着招兵买马。行政李总虽然表面上支持,但暗地里却是小动作不断,给曼丽添了不少堵。
设备不到位、报销拖欠……这些小事儿看似不起眼,但累积起来却让曼丽头疼不已。她不禁在心里感叹:这保守派的人,真是难缠啊!
不过,曼丽也不是吃素的。她决定要以其人之道还治其人之身,内心想给这些保守派的人一点颜色看看。于是,一场没有硝烟的战争在公司内部悄然展开……
矩阵市场营销体系一经成立,公司上下可谓
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