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金陵,阳春白雪文化传媒有限公司。
员工们第一次见到了自己的老板,新晋正当红的流量小生,刘阳。
这是一个新兴的公司,年轻而富有朝气,给人无限的希望和遐想,和它的老板一样。
因为新公司成立时间不长,框架搭建完毕,但并不完善,手底下签约的艺人并不多,大部分还是怀揣梦想的年轻人。
好处就是所有人工作热情高涨,整个公司氛围很好。
又因为公司还是处于扩张阶段,还没有严苛的淘汰制,这些艺人还没有出现严重的,为了争抢资源,勾心斗角的情况。
这些新人之间还是兄弟姐妹般的和谐相处。
坏处就是没底蕴,没有拿得出手的招牌艺人。无论是接商务,还是上综艺,都拿不到很好的资源。
所以,公司还是处于砸钱的初级阶段。没有盈利。要不是慕容雪家底深厚,就只有拿刘阳当牛用了。
但慕容雪真的不愿意拿刘阳当苦力。所有找上门的商演,都被她推掉了。这样不但累,也是在降低刘阳的定位,不利于后期发展。
只能把商演机会让给公司的新人,结果人家甲方还不同意了,给钱邀请的就是刘阳,你把公司的阿猫阿狗派来对付事呢?
就只剩一些没名气的小公司或者商家,出不起钱请大腕,这些新人才有机会,在别人的周年庆或者开业庆典上,去那个12平米的小舞台上表演一下。
一次演出,一般每人也只有千八百块。这还是因为公司有刘阳这个明星光环的加持,其他素人单打独斗接小商业的,两三百就打发了。
但相比于素人,一天的收入也差不多的,人家表演完自己的节目,马上去赶下一个场。
而他们公司艺人却没有这些素人灵活。公司为了维护形象,是不会在同一天连接几家商演的。
公司的目的并不是让这些新人们去接商演挣钱,而是让他们历练熟悉舞台,累积经验。
所以,每次商演结束之后,他们要回公司总结演出时的心得体会。
小舞台上的累积,就是为了将来登上更大的舞台。
至于上综艺,大综艺肯定没戏,就只能上一些素人综艺,或者恋综,或者网综。这些就属于形象气质好的,唱跳一般,看看能不能往影视方面发展了。
最好的一次就是这次,利用刘阳去《人过留声》当导师的资源优势,公司里塞了两个新人进去做
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